🛜 네트워킹과 멘토링, 반드시 필요한가?

🫵🏻 과대평가된 중요성을 넘어, 진정한 효과를 얻기 위한 실용적이고 진정성 있는 관계 구축 방법

안녕하세요, 여러분!

한 주 잘 지내셨나요?

전 남편, 댐군이 런던에 가 있는 중이라 너무 바쁘네요. 저는 주로 학교 관련(등하교, 도시락, 학부모 봉사) 일들과 강아지 산책은 제가 하고 나머지는 남편이 하는데 남편이 없으니 꼬맹이 액티비티 라이드를 다 제가 해야 하니 너무 바쁘네요.

요즘 같은 시즌에는 다양한 인간관계에 대해 생각하게 되는 것 같아요. 사교적인 만남도 중요하고 커리어와 관련된 만남도 중요한데요.

오늘은 네트워킹과 멘토링의 중요성과 이를 슬기롭게 활용하는 방법에 대해 이야기해 볼까 해요. 현대 사회에서는 네트워킹과 멘토링이 필수적인 요소로 자리 잡았지만, 이 둘을 어떻게 접근하느냐에 따라 얻는 결과는 크게 달라질 수 있어요.

이번 뉴스레터에서는 네트워킹과 멘토링의 필요성과 피해야 할 점들, 그리고 이를 효과적으로 활용하는 방법을 한번 생각해 봤어요.

🗝️ 네트워킹의 필요성

네트워킹은 단순한 인맥 쌓기를 넘어, 다양한 기회를 창출할 수 있게 해주는 채널 중 하나일 수 있어요. 저는 여러 차례 네트워킹을 통해 커리어의 중요한 전환점을 맞이했어요. 사실 제 첫 직장도 네트워크를 통해 찾게 되었죠.

네트워킹은 커리어 발전에 도움이 될 수 있음은 분명해요. 새로운 직업을 구하거나 프로젝트에 참여하고 싶을 때나 나를 아는 동료나 상사가 있으면 확실히 도움이 되죠. 네트워킹을 통해 최신 정보를 얻고 지식을 공유할 수 있으며, 이는 구글 검색보다 더 유용할 때도 훨씬 많아요. 또한, 도전과 어려움을 겪을 때 도움을 줄 수 있는 서포트를 구축하는 데에도 중요하죠. 일에서 어떤 어려운 난관에 부딪혔을 때 네트워크를 통해 문제를 해결할 수도 있고 참 도움이 많이 되죠.

🗑️ 피해야 할 네트워킹

하지만 당연히 모든 네트워킹이 긍정적인 결과를 가져오는 것은 아니에요. 피해야 할 네트워킹 유형들도 있죠. 오히려 시간과 에너지를 낭비하게 되는 네트워킹을 얘기해요.

이기적 의도가 있는 네트워킹:

단순히 나 자신의 이익만을 위해 다른 사람을 이용하려는 네트워킹은 피해야 해요. 이런 접근은 오래가지 못하고, 결국 신뢰를 잃게 될 거예요. 아무리 교묘하게 한다고 해도 웬만한 스파이 기질이 없다면 뽀록날 거라 생각하거든요.

불균형적인 관계에 기반한 네트워킹:

한쪽만 너무 많은 것을 요구하거나 기대하는 관계는 오래 지속되기 어려워요. 서로에게 이익이 되는 관계를 구축하는 것이 중요하죠. 사실 이런 관계가 생각보다 많이 있어요. 직급이 다를 때 더 이런 편차가 보이게 될 수도 있죠. 하지만 결국 이런 관계는 결국 피로를 초래하고, 지속되기 어렵더라고요.

의무적인 네트워킹:

진정성이 없는, 단순히 형식적인 만남이나 이벤트 참석은 피하세요. 도움 안 됩니다. 시간 에너지 낭비에요. 이런 네트워킹은 진정한 관계를 형성하기 어려워요.

저도 어쩔 수 없이 이러한 네트워킹을 시도하면서 많은 시간을 낭비한 적이 굉장히 많이 있어요. 단순히 명함만 교환하고 끝나는 만남들은 이후에 어떤 실질적인 연결로 이어지지 않았어요.

물론 회사에서 보내면, 어쩔 수 없이 하는 척이라도 하긴 해야겠지만, 전 정말 고통이었어요. ㅎㅎ 특히 신참이었을 때에는 너무 괴롭더라고요. 제 업계가 좀 그렇긴 하죠. 나이 좀 있으신, 아저씨들이 주로 많았거든요.

어쨌든, 다른 업종이었으면 의무적 네트워킹이라도 좀 더 즐겁게 할 수 있었을 거 같기도 해요.

👩🏻‍🏫 슬기로운 멘토링

이번에는 멘토링에 대해서 얘기를 해볼까요?

멘토링은 올바르게 활용하면 매우 강력한 도구가 될 수 있어요. 하지만 멘토를 선택하고 관계를 유지하는 데에는 어느 정도 전략이 필요하다고 생각해요.

멘토 찾기:

1. 목표 설정

먼저, 멘토링을 통해 이루고자 하는 목표를 명확히 하세요. 이는 멘토를 선택하는 데 중요한 기준이 될 거예요. 사실 이걸 명확히 하는 게 어려울 거예요. 구체적이지만 실현 가능한 목표를 정하는 게 중요한 포인트에요.

2. 멘토의 경력과 전문성 확인

멘토로 생각하는 사람의 경력과 전문성을 어느 정도 확인할 필요가 있을 거에요. 그들이 해당 분야에서 어떤 성과를 이루었는지, 그리고 어떤 경험을 가지고 있는지 리서치가 필요할 수도 있어요. 이는 당신이 목표를 달성하는 데 도움이 될 수 있는지를 생각해 보는 것도 중요해요.

3. 개인적 가치와 스타일의 일치

멘토와의 가치관과 스타일이 일치하는지 확인하세요.

멘토링 관계는 꼭 신뢰와 상호 이해를 바탕으로 해야 해요. 따라서, 멘토와의 가치관이나 커뮤니케이션 스타일이 다르면 효과적인 멘토링이 어려워요.

4. 다양한 멘토 패널 구성

한 명의 멘토에 의존하기보다는, 다양한 분야의 멘토들로 구성된 멘토 패널을 만드는 것이 좋을 거예요. 내가 가고자 하는 길을 그대로 걸어온 선배를 찾기가 쉽지 않을 거거든요. 하지만 패널을 구축하면 이를 통해 여러 가지 관점에서 조언을 받을 수 있으며, 보다 균형 잡힌 성장을 이룰 수 있을 거예요.

5. 신뢰와 존경의 기반

멘토는 신뢰하고 존경할 수 있는 사람이어야 해요. 그들의 조언을 진지하게 받아들일 수 있어야 하며, 그들이 제시하는 피드백을 어떻게 받아들이고 반응하느냐에 따라서 성장의 속도가 바뀔 수 있어요.

6. 네트워킹을 통한 멘토 찾기

LinkedIn이나 프로페셔널 모임, 세미나, 워크숍 등 다양한 네트워킹 기회를 활용해 멘토를 찾으세요. 적극적으로 네트워킹을 하다 보면, 당신의 목표에 맞는 멘토를 자연스럽게 만날 수 있는 가능성이 더 크겠죠?

7. 소개를 통한 접근

멘토가 될 가능성이 있는 사람을 직접 접근하기 어려운 경우, 공통의 지인을 통해 소개받는 방법도 고려하세요. 소개를 통해 신뢰를 더 쉽게 구축할 수 있으며, 멘토링 관계를 시작하기도 더 수월해요. 전 사실 이게 제일 믿을 수 있는 루트라고 봐요.

8. 멘토링의 기대와 한계 설정

멘토와의 첫 만남에서 서로의 기대와 한계를 명확히 설정하세요. 무엇을 기대하고, 어떤 방식으로 멘토링을 진행할 것인지 명확히 하여 서로의 시간과 노력을 효율적으로 사용할 수 있도록 해요. 멘토가 되시는 분이 어떻게 보면 선의를 베풀어주시는 거잖아요. 어떻게 멘토링을 잘하시는지 보고 후배들에게도 어떻게 멘토링을 하면 되겠다 미리 생각해 보는 것도 좋은 생각일 거 같아요.

9. 피드백과 평가

멘토링 과정 중 정기적으로 피드백을 주고받으며, 멘토링의 효과를 기록하고 평가하세요.

이를 통해 필요시 멘토링 방식을 조정하고, 목표를 달성하는 데 더욱 효과적으로 접근할 수 있다고 믿어요.

그럼에도 불구하고!!!!

🌲 과대평가된 네트워킹과 멘토링: 현실과 기대 관리

네트워킹과 멘토링은 커리어 발전에 중요한 역할을 하지만, 때로는 그 중요성이 지나치게 강조되어 현실과 기대 사이의 괴리를 만들기도 해요. 다음에서는 네트워킹과 멘토링의 실제 효과, 과도한 기대를 피하고 현실적으로 접근하는 방법, 그리고 이들을 올바르게 활용하는 전략에 대해 얘기해 볼게요.

멘토링의 실제 효과

멘토링은 올바르게 활용하면 매우 강력한 도구가 될 수 있어요. 멘토가 자신의 목표와 맞는 경험과 전문성을 가진 사람이라면, 정기적인 만남과 소통을 통해 관계를 강화하고 많은 걸 배울 수 있을 거예요.

또한, 위에서 말씀드린 대로 한 명의 멘토에 의존하기보다 다양한 분야의 멘토들로 구성된 멘토 패널을 구성한다면 다양한 조언을 받을 수 있겠죠. 그러나 멘토링에 대한 과도한 기대는 실망을 초래할 수도 있어요. 멘토는 모든 문제를 해결해 줄 수 있는 만능 해결사가 아니며, 멘토링의 한계를 이해하는 게 너무 중요해요.

과도한 기대 조절

네트워킹과 멘토링에서 모든 것을 얻으려는 과도한 기대를 조절하는 것이 중요해요. 네트워킹 이벤트에 참석할 때는 단순히 명함을 나누는 것이 아니라, 진정성 있는 대화를 나누고 실제로 관계를 유지하려는 노력이 필요해요. 진정성을 가지고 관계를 맺고 유지하는 것이 중요한 이유는, 진정성 있는 관계를 통해 훨씬 더 많은 도움과 지지를 받을 수 있기 때문이죠. 진정성이 없는 교류는 상대방도 알아챌 거예요.

🙈 내향형을 위한 대안

만약 내향형(I)이라 네트워킹이 쉽지 않다면, 꼭 해야 한다는 강박을 버렸으면 좋겠어요.

요즘 같은 시대에는 온라인에서 원 웨이 혹은 딜레이드 (실시간이 아닌) 커뮤니케이션으로 나를 표출하고 PR하는 방법도 많이 있어요. 블로그, 유튜브, 소셜 미디어 등을 통해 자신의 전문성을 알리고, 관련된 사람들과 자연스럽게 연결될 수 있죠. 온라인 플랫폼을 통해 자신을 표현하는 방식이 더 편하게 느껴질 수도 있어요. 이를 바탕으로 장기적인 소통을 통해 자연스럽게 네트워킹을 확장할 수 있어요. 전 내향형은 아니지만 이게 제가 선호하는 네트워킹 방식이죠.

🧐 결론: 현실적인 네트워킹과 멘토링의 활용법

네트워킹과 멘토링은 올바르게 활용하면 매우 가치 있는 도구가 될 수 있어요. 하지만 과대 평가된 기대 대신, 현실적인 접근법을 통해 실제로 유용한 네트워킹과 멘토링을 실현하는 것이 가장 중요해요. 진정성 있는 관계를 구축하고, 실질적인 도움을 받을 수 있는 방법이 분명히 있어요.

하지만, 내향형인 분들도 진정성 있는 오프라인 네트워킹과 멘토링에 대한 강박을 느낄 필요는 없어요. 온라인에서 자신을 표현하고 PR하는 방법도 많잖아요. 블로그, 유튜브, 소셜 미디어 등을 통해 자신의 전문성을 알리고, 관련된 사람들과 자연스럽게 연결될 수 있다고 생각해요. 온라인 플랫폼을 통해 자신을 표현하는 방식이 더 편하게 느껴진다면, 이를 통해 자연스럽게 네트워킹을 확장할 수 있어요.

중요한 것은 진정한 노력과 자신에게 맞는 방식을 찾는 것이에요. 네트워킹과 멘토링은 하나의 도구일 뿐, 여러분의 성공과 성장을 결정짓는 유일한 요소가 아니에요. 자신에게 맞는 방법으로 꾸준히 노력하면, 결국 원하는 결과가 올 거예요.

🌟 Weekly Recommendation

Photo by Drica Pinotti on Unsplash

이번 주 추천은 요거트 볼이에요.

그릭 요거트 + 그래놀라 + 블루베리/블랙베리/래즈베리 + 플랙스 시드 (아마씨) + 햄프 하트 그렇게 넣어서 먹어요.

너츠를 올릴 때도 있고요. 지금 한창 베리 시즌 시작이라 너무나 맛나네요.

그래놀라는 너무 단 거 안 좋아하는데 요즘 코스트코에서 파는 그래놀러브 맛있더라고요.

공홈에서 사진 가져왔어요.

정말 이제는 건강에 신경을 많이 써야 할 때가 온 거 같아요 (몇 년 전에 온 거 같기는 하지만… 어쨌든). 날씨도 점점 풀리고 이제 서서히 야외 활동도 하고 체력도 길러야겠다는 생각이 들고요.

그리고 아이가 크니까 더 건강해져야겠다는 생각이 자주 드는 요즘이네요.

건강하고 평안한 한 주 보내시고 저는 다음 주에 또 뵈어요!!

그럼,

안뇽!